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装饰公司商业系统建设:纪律、沟通、信任

2015-08-29 08:57:10 已阅:1011次

 

 

可以说,纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言,没有纪律,便没有了一切。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
若你的企业和员工都具有强烈的纪律意识,在不允许妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口,比如质量问题,比如对工作的态度等,你会猛然发现,工作因此有了一个崭新的局面。
 

 在一个团队里工作,虽然每个人都能认识到大家的基本利益是一致的,认识到协作对一个团队的重要性,但也不可避免地会产生矛盾、隔阂和误会,这时沟通就成为救治这方面问题的灵丹妙药了。

表达与沟通能力非常重要,不论你工作做得多么出色,不会表达,不能让更多的人去理解和分享,那就几乎等于白做。所以,要成为一名优秀的团队成员,个体必须学会与他人进行公开、坦诚的沟通,学会面对个体间差异并解决冲突,学会把个人目标升华为团队的目标。在沟通中,我们要达到的目标是,远离误会、怀疑、猜忌和敌意,拥抱共识、理解、信任和友谊。

 

         高效团队的一个特点是,团队成员之间相互高度信任。也就是说,团队成员彼此相信各自的正直、个性特点、工作能力。信任,对于一个团队来说具有哪些重要的作用?



1. 信任能使人处于互相包容、互相帮助的人际氛围中,易于形成团队精神以及积极热情的情感。

         2. 信任能使每个人都感觉到自己对他人的价值和他人对自己的意义,满足个人的精神需求。

         3. 信任能有效地提高合作水平及和谐程度,促进工作的顺利开展。



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