杭州程序员岗位最缺应届大学生

又到了毕业季，什么行业最有“钱途”，什么岗位最需要应届大学毕业生？

最近，一家专业人力资源服务机构通过对深圳、南京、杭州、宁波以及青岛五大城市14个行业的调查发现，医药行业最爱本科生，今年平均计划招收的本科生和硕士生比例达到23.1∶1；从收入来看，电信通信行业最有“钱途”。而在杭州，程序员成为应届大学生需求量最大的岗位。

电信通信最有“钱途”

人力资源服务机构“前程无忧”发布的《校园招聘红宝书》显示，在所调查的14个行业里，医药行业对应届大学生的学历要求普遍锁定在本科档，打算从事医药、医疗、生物行业的本科毕业生可以大胆地投递简历了。

在其余的13个行业里，“咨询、人力资源和法律服务”行业对学历的要求最为苛刻，计划招收的本科生和硕士生比例是1∶1.1，是调查的14个行业中惟一一个硕士生超过本科生的行业。此外，“汽车及零部件机械、重工”行业、“银行、保险、证券、基金、会计”行业以及“计算机、软件、互联网”行业、电信通信类等行业对学历的要求也相对比较高，本科生和硕士生的比例分别达到1.4∶1、1.6∶1、1.8∶1和1.9∶1。

从发布职位的数量来看，房地产行业是最活跃的职业发布器，高居14个行业发布之首。而从各个行业的“钱途”来看，电信通信行业的薪水起点最高，本科生和硕士生的毕业生税前平均月薪分别为4975元和6938元。而程序员成为最靠谱的潜力股，调查显示，计算机、软件、互联网行业本科生和硕士生的税前平均月薪分别为4905元和6606元。

杭州程序员最缺应届大学生

杭州一家招聘机构的负责人说，从今年的招聘形势来看，虽然受宏观经济形势的影响，总体招聘量可能不如往年，不过也有一些比较出挑的行业和岗位。

浙江外服蓝拓人力招聘中心的万作裕说，作为天堂硅谷，这几年杭州几大软件园区的建设，推动了IT行业对应届大学生的需求，招聘量呈稳步上升的趋势。目前，杭州本土大学对程序员的供应明显不足，很多IT企业不得不从湖南、西安等地区的大专院校引进相关专业的大学生。

因为人才稀缺，这几年程序员的薪资也在稳步提高。“今年薪水预计可以增长10%。”万作裕说。目前有一些大型IT企业，应届毕业生的月薪最高可达6000－8000元。

除了需求量大和薪资水平相对比较高，程序员工作往往对未来的职业发展有很大帮助。万作裕说，有过程序员工作经历的大学生，在经过一至两年沉淀之后跳槽，薪资水平往往会有大幅度增加，“不过也不得不承认，程序员工作枯燥且很辛苦。”

相对程序员，从杭州招聘市场的情况来看，客服、行政等基础岗位因为宏观经济的影响相对比较小，需求相对比较稳定，薪资也没有明显的增加。