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家装公司员工关于积极思维的重要性

2015-08-15 18:19:57 已阅:80次

关于积极思维的重要性,致力于研究人类心灵充实和幸福的美国心理学家马斯洛也曾做过阐释。马斯洛把众多研究对象分成两组,一组是认为自己很幸福很充实的人,另一组人则认为自己很不幸。然后他分别对两组人的共同点进行了分析,总结出以下十点。

●  能够获得幸福的人……“积极思维”、“主动性”、“敏锐的洞察力”、“总是围绕问题进行思考”、“能够明确区分目的和方法并加以理解”、“创造性”、“思维灵活”、“谦虚”、“有良师益友”、“经常整理自己的思想”。

●  招致不幸的人……“消极思维”、“被动性”、“无知”、“以自我为中心的思维方式”、“分不清目的和方法,偏离目标”、“无力感”、“思想僵化”、“傲慢”、“有狐朋狗友”、“思想混乱”。

可见,要想收获幸福的人生,就必须让自己成为能够进行积极思维的人。那么,怎样才算是积极思维呢?我们试着重新思考一下。

有些年轻人认为有助于和谐气氛的想法就是积极思维。破坏和谐气氛就是消极思维。比如,有人在发言中说,现在经济形势不好,所以产品销不出去,这就是明显的消极思维。有人随声附和,似乎有助于和谐气氛,但仍然是消极思维。所谓积极思维,指的是即使遇到了困难,也会想办法克服并为达成最初的目标而努力的念头。

我们不妨以“明天就是文件完成的最后期限”为例进行说明。和工作量相比,所给的时间严重不足,这时,若认为不可能按期完成任务并放弃努力,那么这就是消极思维。若想还有一天时间,能做的事有很多,可以按照先后顺序去做,这样的想法就是积极思维。再比如,有企业想进入某个行业。目前,它暂时落后于其他企业,若他这样想——“我们虽然落后,但比其他企业都有干劲。先进的企业往往容易麻痹大意,我们可以趁机而入。”这就是积极思维。相反,如果认为没有办法,就是失败者的心态,就是消极思维。

任何事情都不是十全十美,无可挑剔,但也不是一无是处,糟糕透顶。总是缺点和优点,不利因素和有利因素并存。若因一次失败,就始终纠结于自己的缺点或不利因素,那就是失败者的心态,是消极思维。一旦陷入消极思维的怪圈,能达到的目标也变得无法达到,我们可能会到处寻找借口和理由,而不再有挑战困难的勇气。不去尝试,什么事也做不成。

看看我们的周围,有消极思维的人何其多哉!“我们课长总是向我提无理要求”——发牢骚的部下有之;“我们家孩子一点都不爱学习,真伤脑筋”——叹息的家长有之……我们经常说“正在努力做”、“这个一定能做好”以及“啊,原来是这样的呀”之类的话,如果达成了最终目标,当然无话可说;如果事情没有做成,那这些就都是借口,都是逃避责任的托词。“我已经尽力了,实在没有办法”这样想的人就是消极思维的人,“难道就没有更好的办法了吗?”能这样想的人,是积极思维的人。

也有人经常以“没有先例”为由,拒绝挑战困难,特别是在一些大企业,以这种方式回避矛盾的人正在增多。对于正确的事情,无论是否有先例,都应该实行。以“没有先例”为由蒙混过关,恰恰成了消极思维的证据。

如今,在因经济不景气导致企业业绩低迷之际,积极的姿态越发重要。由于恶劣经济环境的影响,人们可能会情不自禁脱口说出一些消极泄气的话,正因如此,那种硬挺的积极姿态才尤为必要。

不要说“以前也试过,但没成功”的话,也许以前失败过,但是事情时刻都在发生变化,过去没有成功的事情,并不代表现在做不成。哪怕只有一线希望,也不要放弃尝试。

还有一些貌似积极思维的说法,最具代表性的是“我已竭尽全力”。乍一看,会让人以为是积极思维的体现,但细想它的潜台词是:“我无法做得更好”,仍然是消极思维模式。“虽然我觉得自己一直都很努力,但也许还有其它好办法。我会更加深入探索,一定要实现自己的目标”——这是在谦虚的心理基础上进行的积极思维。

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